歴史は長いですが、立場や年齢に関わらずフラットなやりとりが行われています。
社員は20代前半から60代まで幅広く、社長は40歳代でちょうど中間にいます。
社員数は40名程度で、全員の顔が分かる中で活発にコミュニケーションを取っています。
リモート勤務制度、フレックスタイム制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。子育て世代の社員も多く、
家庭の事情による休暇の取得にも理解があります。産休・育休の取得についても奨励しています。
私が好きな本や書店に対してWeb サービスを通じて関わることができる、ということで入社を決めました。
BookCellarに関して、大きく分けて二つの仕事があります。一つはサービスの方向性を定めること。もう一つは機能強化やサービス改善を行うこと。そのために継続的に議論の場を設けて、実際に外部に開発を依頼して進めています。必要があれば適宜出版社や書店に実際に赴いてヒアリングを行います。
前職でWeb を活用した出版物のプロモーションを担当していたこともあり、出版業界に特化した様々なソリューションを提供する、とうこう・あいに魅力を感じました。
Webメディア「QJWeb」や、Web広告を使った書籍プロモーションの取り組みを行っています。ヒアリングからニーズの掘り下げ、企画のご提案など限られたスケジュールの中での進行には大変な部分もありますが、施策後にクライアント様から喜びの声をいただけることであったり、社内の部署を横断して企画振興に取り組める点など大きなやりがいを感じます。
広告や各種プロモーション施策によって、クライアントの課題解決をリードします。クライアントは出版社に限らず、家電メーカー・スポーツ用品などさまざま。成約した案件について、社内の専門チームと協力しながらディレクションします。Web広告に関しては、ターゲット属性を日々調整しながら最適化を図ります。
クライアントと広告枠を提供する媒体社をつなぎます。クライアントの課題に応じて、新聞各紙や雑誌など最適な媒体を考え広告枠を仕入れます。営業職やデザイナーと密に協力し合いながら進めています。
多様なメディアを組み合わせる企画開発にも注力。
「HONDANA」「BookCellar」などを通して各出版社に応じたサポートを提供しています。クライアントのお困りごとを要件に落とし込み、社外のエンジニアも巻き込みながらスケジュール管理・品質管理を徹底します。
社内外のクリエイティブを一手に担います。メインの新聞広告はフォントや行間を微細に調整し、一瞬で読者をひきつける作品づくりにこだわっています。Web用バナー、動画も手掛け、制作物の幅を広げています。イベント、装丁デザインの実績も。
会社組織全体を円滑に動かすために、さまざまな業務を担当します。
経理会計処理、備品管理、人事労務管理、経営企画、広報など。
とうこう・あいでは一緒に働く仲間を募集しています。
交通費支給(上限あり) / 社会保険完備 / 出張手当 / 持株会制度 / 社内表彰制度 /
読書推進手当
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 /
土日祝日休み / 年間休日120日以上
相談しやすい環境で、先輩方とともに新人から
様々な場面で活躍できます。
入社理由
本が好きで、読書離れが進む中で多くの人に本の魅力を伝えられる仕事だと思い、入社を決めました。
仕事内容とやりがい
「HONDANA」という出版社向けのウェブサイトシステムの営業を担当しています。さまざまな Web 上の課題について開発チームとともに解決法などをご提案しています。
サイト制作から電子書籍など、 Web 上で広がっていく出版業界の新しい展開に関われるところがこの仕事のやりがいだと感じています。