株式会社 とうこうあい

 
採用情報
新卒社員募集要項
エントリーご希望の方へ「とうこう・あい」をいろいろな角度からご紹介します。
代表者より   教育制度について
弊社代表が「とうこう・あい」の提案する
ビジョン、必要とする人物像について、
熱く語ります。
入社後の教育制度について ご説明します。
先輩社員より
とうこう・あいの社員が仕事に対してどの
様な想いで取り組んでいるか、普段の仕
事ぶりをご紹介します。
 
プロとしての仕事をやろう!
株式会社 とうこう・あい 代表取締役社長
鐘ヶ江輝久
 明治の初めに、近代広告は主に新聞媒体の「出版広告」から始まりました。出版広告が広告の原点ともいわれる所以です。とうこう・あい(旧社名:東弘通信社)は戦後すぐの1948年に理工学・社会科学書などの出版広告代理店としてスタートしました。その後当社の事業は出版広告を大事にしながら拡大し、いま新しいコミュニケーションの時代の、新しいメディアの登場に呼応して大きく羽ばたこうとしています。
● 日々、われわれを取り巻く環境は変化しています。トレンドは、デジタル化、グローバル化、高齢化・少子化などなど。昨日までの常識が、今日はもう通用しないということも珍しくない時代です。そういった変化への対応が至上命題です。
 今日のお客様を大切に、そして広告コミュニケーションの知識と技を磨き、広告のプロとして明日のお客様の力になっていきたい……これは変わらないことです。
そのために新しい時代の空気をたっぷり息吹く、若い力が必要です。

● はきはきした発声、きびきびした態度、元気のよい挨拶、はっきりした受け応えとこころ温まる気配り。それは、社会人としての基本であり、広告人としてお客様や生活者への基本的なコミュニケーション力の発露です。世の中がいかに進展しても、これは変わらないことです。
 基本を大切にする、新しいコミュニケーションの時代を、ともに創造しようという若い力を求めています。
媒体部/入社2年目
・ 学生時代はどんなことしていましたか?
講義・演習とサークルという学生生活を送っていました。実験演習・レポートの多い専攻で、卒業論文執筆の際は2ヶ月間毎日実験室に通っていたことも今となっては良い思い出です。

・ 「とうこう・あい」を志望した理由は何ですか?
出版関連の会社で働きたいと考え、就職活動を行ってきました。とうこう・あいを志望したのも出版物の広告を多く取り扱っている広告会社であるからです。

・ 職場の雰囲気はどうですか?
社内には仕切りがなく、部署が違っても気さくに話しかけられる職場です。先輩方も、親身になって相談に乗ってくれます。

・ 現在の業務内容を教えてください。
新聞社の媒体担当として、主に原稿の進行管理と審査規定の確認を行っています。紙面に掲載されるまでの業務を行っています。

・ 失敗談はありますか?
新聞社に広告データを入稿するのを忘れ、そのまま社に戻ってしまい、慌てて新聞社に引き返したことがあります。その時は入稿に充分間に合う時間だったのですが、時間のない時に同じミスをしてしまうと、取り返しが付かないことになってしまうと肝を冷やしました。

・ 充実していると実感する瞬間
自分が進行管理をした広告を、紙面で確認した時です。掲載までにトラブルが発生することもありますが、そうした苦労も報われます。

・ これからの目標を教えてください。
媒体部員としては、今現在の業務をより的確に行えるようにすること、何らかの媒体を自分一人に任されるようになることを目標にしています。いずれは様々な媒体を用いた広告を提案できるよう、今から色々な方向に目を向けていこうと思っています。

営業1部/入社8年目
・ 学生時代はどんなことしていましたか?
学生時代はテニスサークルに所属し、テニスに打ち込んでいました。特に変わった体験や経験をした訳ではなく、本当に普通の学生という感じでしたね

・ とうこう・あいを志望した理由は何ですか?
今増えているSPやインターネットなどの一業種に特化した広告会社ではなく、マス5媒体(テレビ、新聞、雑誌、ラジオ、インターネット)を総合的に扱う仕事をしたいという思いが強かったですね。

・ 職場の雰囲気はどうですか?
非常にアットホームで、皆で助け合う精神、結束力がありますね。この仕事は決して1人ではできません。お互いを助け合うことが何より重要なのです。

・ 現在の業務内容を教えてください。
常にお客様のご要望にお答えして、最善の媒体を提案することが主な業務です。出版社様の営業を担当しており、新聞広告を中心に、交通広告やインターネット広告等をご提案しています。

・ 失敗談はありますか?
新入社員の頃、電話の応対がうまく出来ず、お取引先の社長様を怒らせてしまったことがあります。その際、上司にも迷惑を掛けましたが、その対応から、社会人としてのルールと責任を感じました。

・ これからの目標を教えてください。
現在は主に新聞広告を中心とした業務ですが、今後はインターネット広告や屋外広告などの他媒体とを組み合わせたクロスメディアとして、提案していきたいと思っています。

入社後の教育制度についてご紹介します。
教育制度について
日本広告業協会主催の新入社員合同研修に参加し広告全般に関する知識を深めます。

配属先部署の先輩社員が指導し、日常実務について学びます。
不定期研修
様々な協会や団体の主催するセミナー・研修に出席し、知識を深め、日常業務に役立ててください。
例)社団法人日本広告業協会主催・「海外研修セミナー」「クリエイティブ研究会」
・社団法人日本マーケティング協会ほか各種セミナー